疫情期间政府支持单位不给员工缴纳社保吗
〖壹〗、不可以。由于疫情的原因导致劳动者无法按时复工，但劳动关系依然存在，所以单位理应为其缴纳社保，也就是需要承担单位部分的费用。而且缴纳社保又不像买东西，说不买就不买，所以用人单位还是会为你缴纳的，这点可以放心。
〖贰〗、可以延期缴纳。《人力资源社会保障部办公厅关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间社会保险经办工作的通知》规定；因受疫情影响，用人单位逾期办理职工参保登记、缴费等业务，经办机构应及时受理。
〖叁〗、因此，我国劳动法明确规定了，用人单位必须按规定参加社会保险，为职工缴纳社会保险费。如果公司没有买社保，当事人可以带身份证到劳动保障机构进行投诉。
〖肆〗、在疫情期间，为支持企业复工复产和稳就业，国家采取了一系列减免社保费政策。其中，暂不加收社保费滞纳金是其中之一。受疫情影响的单位和个人可以暂不缴纳社会保险费滞纳金，但是需要在恢复正常生产经营后及时补缴所欠的社保费，否则将按照相关法律法规进行处罚。同时，社保费缴纳过程中可以选取提前缴纳。
〖伍〗、关于社保缴纳的问题，其实很多在职人员的意识还是比较强烈的，当发现问题后都会立刻跟单位沟通或者上诉；但我们需要了解一个事情，特殊情况下国家允许的前提下单位不按时缴纳社保是允许的，例如疫情期间。
〖陆〗、月底前，企业可申请缓缴住房公积金，在此期间对职工因受疫情影响未能正常还款的公积金贷款，不作逾期处理。对于中小微企业来说，从今年的2月到6月，国家将会免征养老、失业、工伤三项社保费用，还允许企业缓缴公积金。
疫情期间员工社保由谁承担
〖壹〗、由于疫情的原因导致劳动者无法按时复工，但劳动关系依然存在，所以单位理应为其缴纳社保，也就是需要承担单位部分的费用。而且缴纳社保又不像买东西，说不买就不买，所以用人单位还是会为你缴纳的，这点可以放心。
〖贰〗、法律分析：如果劳动者在公司上班，可以要求公司为你缴纳社保，缴纳的比例按照用人单位和员工各自承担的比例来缴纳。如果劳动者是个体工商户或者自由劳动者，劳动者可以选取缴纳城镇居民养老保险或者是农村居民养老保险。
〖叁〗、疫情期间员工社保由谁承担社保由公司承担的依然是公司承担，个人承担部分由个人承担。因为疫情的特殊性，有相关规定：疫情期间社保续保逾期不会影响参保人员的权益，当疫情解除后的三个月内补交即可。
〖肆〗、只要劳动关系存续，社保都是由公司交，当然个人部分肯定是自己承担。公司不交社保，劳动者有权解除劳动合同，公司应支付经济补偿金。劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，有权立即解除劳动合同，不用书面通知，不用提前通知。
公司疫情期间的社保怎么缴纳
〖壹〗、法律分析：如果劳动者在公司上班，可以要求公司为你缴纳社保，缴纳的比例按照用人单位和员工各自承担的比例来缴纳。如果劳动者是个体工商户或者自由劳动者，劳动者可以选取缴纳城镇居民养老保险或者是农村居民养老保险。
〖贰〗、社保的缴纳方式有：比例保险费制这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。
〖叁〗、新冠肺炎疫情期间，人们可以通过下载app，网上申报渠道进行社保申报，实现云办理社保事务。对于社保信息完整的参保单位，网上申报渠道默认为这些单位开通社保申报；对于社保信息不完整的参保单位，需要完成相关手续。
〖肆〗、职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
〖伍〗、疫情期间员工社保由谁承担社保由公司承担的依然是公司承担，个人承担部分由个人承担。因为疫情的特殊性，有相关规定：疫情期间社保续保逾期不会影响参保人员的权益，当疫情解除后的三个月内补交即可。
疫情期间社保养老金公司不缴纳吗
疫情期间公司可以不交社保吗 不可以。由于疫情的原因导致劳动者无法按时复工，但劳动关系依然存在，所以单位理应为其缴纳社保，也就是需要承担单位部分的费用。而且缴纳社保又不像买东西，说不买就不买，所以用人单位还是会为你缴纳的，这点可以放心。
疫情隔离期间未上班公司会继续买社保吗？会继续交纳社保，只要是企业支付工资，企业就得根据工资的百分比例上社保的。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
月底前，企业可申请缓缴住房公积金，在此期间对职工因受疫情影响未能正常还款的公积金贷款，不作逾期处理。对于中小微企业来说，从今年的2月到6月，国家将会免征养老、失业、工伤三项社保费用，还允许企业缓缴公积金。
法律主观：不可以不交。由于疫情的原因导致劳动者无法按时复工，但 劳动关系 依然存在，所以单位理应为其缴纳 社保 ，也就是需要承担单位部分的费用。虽然单位有单位的难处，但是社保局也针对疫情情况，提前发放了稳岗补贴，用人单位大可以申请这个来缓解压力。
法律分析：公司不买社保是违法的，社会保险是国家为了防范和分担老年、失业、疾病、死亡等社会风险，实现社会保障，强制社会大多数成员参加的具有收入再分配功能的非营利性社会保障制度。因此，我国劳动法明确规定了，用人单位必须按规定参加社会保险，为职工缴纳社会保险费。
疫情期间,公司无法及时为员工办理社保缴纳应当怎么办
可以延期缴纳。《人力资源社会保障部办公厅关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间社会保险经办工作的通知》规定；因受疫情影响，用人单位逾期办理职工参保登记、缴费等业务，经办机构应及时受理。
与公司进行协商：有劳动合同的情况下，可以与公司相关人员进行协商处理，要求公司为自己缴纳社保。因为法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工办理社会保险登记；若用人单位不办理社保登记的，由社保行政部门责令限期改正。
疫情期间，只要在劳动关系存续期间，不允许停缴社保，并且劳动部门也规定，疫情期间企业不得随意辞退员工，如果出现单位停止缴纳社保的情况，应该及时的向当地劳动监察部门投诉。
法律主观：首先用人单位未给员工缴纳社保的做法是违法的，其次可以与用人单位协商，要求补缴社保，或者到当地 劳动监察大队 反映情况；也可以向社保局投诉，要求社保部门督促单位补缴；也可以要求解除合同并 获得经济补偿金 ，或者有其他损失的，可以要求用人单位赔偿。
为确保参保人权益，参保单位（个人）应在规定的延长缴费期限内及时补缴社会保险费，不收取滞纳金。延长缴费期间，不影响享受社会保险待遇和个人权益记录，不会影响参保人的购房、购车及积分落户等需要参照社保权益记录的自核审核。具体内容可借鉴北京市人力资源和社会保障局网站。疫情期间公司不承担社保不合法。
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